UNT pide a CNDH promover inconstitucionalidad de Reforma Laboral.

La agrupación advirtió que dicha Reforma disminuye los derechos fundamentales de los trabajadores.

México.- Al asegurar que la Reforma Laboral disminuye los derechos fundamentales de los trabajadores, la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) pidió a Raúl Plascencia, presidente de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), interponga recurso de inconstitucionalidad contra dicha iniciativa.

De acuerdo con el diario La Jornada, la agrupación entregó los argumentos de rechazo a Juan Pablo Piña Kurcyn, sexto visitador encargado de asuntos laborales, ambientales, culturales y de carácter económico y social.

Entre las inconformidades expresadas están: el salario de los trabajadores se desplomó; el desempleo aumentó 15%, porcentaje que triplica las cifras oficiales; más de 31 millones de personas no tienen acceso a las prestaciones mínimas de ley ni a instituciones de salud, y más de 40% de los nuevos puestos laborales creados en los pasados tres lustros están por debajo de las condiciones laborales.

Señaló que con los contratos de capacitación y a prueba, el pago por hora y la multifuncionalidad se condena a los jóvenes a una vida sin seguridad en el empleo, con salarios de miseria, sin acceso a la salud y sin prestaciones que les den certeza a futuro.

La Reforma atenta contra el derecho a la vida, ya que éste presupone que “todo ser humano debe tener los medios para una subsistencia digna, donde pueda desarrollar sus cualidades, así como sus derechos económicos, culturales y sociales, pero con la reforma, las autoridades responsables imponen la precarización del empleo mediante la flexibilización laboral y permiten modos de empleo que contravienen las bases fundamentales del artículo 123 constitucional, de justicia y equilibrio entre los factores de la producción, al imponer modelos unilaterales y discrecionales de duración de la relación de trabajo, condiciones y salarios por parte del patrón, ya que el Estado se convierte en espectador ante la ausencia de mecanismos eficaces para vigilar el cumplimiento y el respeto a la ley”, indicó.

La agrupación también insistió en que se legaliza el subcontratismo, pues con la reforma el patrón será quien discrecional y arbitrariamente determine qué derechos pueden gozar los trabajadores, además se elimina la sanción a los patrones que vulneren el derecho a la estabilidad en el empleo.

El rotativo destaca que diversos sindicatos aglutinados en la UNT iniciaron la recolección de firmas para interponer amparos en contra de la reforma, lo que deberán hacer a más tardar el 10 de enero de 2013, cuando concluye el término legal para impugnar las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo.